2023 Επίδομα διακοπών: Ημερομηνίες πληρωμής, νομοθεσία και λεπτομέρειες

Ετοιμαστείτε για τις καλοκαιρινές σας διακοπές! Δείτε πότε τίθεται σε ισχύ το επίδομα διακοπών το 2023 και τι λέει η νομοθεσία γι’ αυτό. Μάθετε πόσα δικαιούστε και πότε θα πρέπει να περιμένετε την πρόσθετη αμοιβή.

Μη χάσετε όλες τις λεπτομέρειες και εξασφαλίστε ότι έχετε τα χρήματα για χαλαρωτικές διακοπές. Διαβάστε παρακάτω για να μάθετε περισσότερα.

Πότε τίθεται σε ισχύ το επίδομα διακοπών το 2023 – Τι λέει η νομοθεσία.

Πότε τίθεται σε ισχύ το επίδομα διακοπών το 2023 – Τι λέει η νομοθεσία

Επίδομα αδείας 2023: Αντίστροφη μέτρηση για επιπλέον αμοιβή πριν από τις καλοκαιρινές διακοπές.

Επίδομα αδείας 2023: Αντίστροφη μέτρηση για επιπλέον αμοιβή πριν από τις καλοκαιρινές διακοπές

Καθώς πλησιάζει η καλοκαιρινή περίοδος, οι εργαζόμενοι περιμένουν με ανυπομονησία τις καλοκαιρινές τους διακοπές και την ευκαιρία να χαλαρώσουν δίπλα στη θάλασσα.

Ωστόσο, πριν απολαύσουν το ρεπό τους, πρέπει να λάβουν το επίδομα αδείας τους, το οποίο πρέπει να κατατεθεί στους λογαριασμούς τους.

Πότε πρέπει να καταβληθεί στον εργαζόμενο το επίδομα αδείας;.

Πότε πρέπει να καταβληθεί στον εργαζόμενο το επίδομα αδείας;

Σύμφωνα με το νόμο, οι εργαζόμενοι πρέπει να λαμβάνουν το επίδομα αδείας τους την πρώτη ημέρα των θερινών τους διακοπών. Ωστόσο, είναι σύνηθες για τις περισσότερες εταιρείες να το καταβάλλουν μέχρι το τέλος Ιουλίου.

Δικαίωμα σε αυξημένο επίδομα αδείας.

Δικαίωμα σε αυξημένο επίδομα αδείας

Εάν ο εργαζόμενος δεν μπόρεσε να λάβει την άδειά του λόγω υπαιτιότητας του εργοδότη, δικαιούται να λάβει το επίδομα αδείας του αυξημένο κατά 100% μόλις λήξει το ημερολογιακό έτος εντός του οποίου έπρεπε να ληφθεί η άδεια.

Διατάξεις για την ετήσια άδεια και το επίδομα αδείας.

Διατάξεις για την ετήσια άδεια και το επίδομα αδείας

Οι διατάξεις σχετικά με την ετήσια άδεια των εργαζομένων θεωρούνται θέμα δημόσιας τάξης. Οποιαδήποτε συμφωνία ή παραίτηση από τα δικαιώματα των εργαζομένων όσον αφορά την ετήσια άδεια δεν επιτρέπεται και θεωρείται άκυρη.

Επιπλέον, κατά τη διάρκεια της ετήσιας άδειας, ο εργαζόμενος δεν μπορεί να απολυθεί.

Δικαιώματα των τηλεργαζομένων κατά τη διάρκεια της ετήσιας άδειας.

Δικαιώματα των τηλεργαζομένων κατά τη διάρκεια της ετήσιας άδειας

Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, οι τηλεργαζόμενοι έχουν δικαίωμα αποσύνδεσης κατά τη διάρκεια της ετήσιας άδειάς τους.

Δεν είναι υποχρεωμένοι να εκτελούν κανένα εργασιακό καθήκον, συμπεριλαμβανομένης της ψηφιακής επικοινωνίας, της απάντησης σε τηλεφωνήματα, μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ή οποιαδήποτε άλλη μορφή επικοινωνίας.

Πόσο είναι το επίδομα ετήσιας άδειας;.

Πόσο είναι το επίδομα ετήσιας άδειας;

Το επίδομα ετήσιας άδειας υπολογίζεται με βάση τις αποδοχές του εργαζομένου για τις ημέρες της άδειας. Για τους μισθωτούς, το επίδομα ανέρχεται μέχρι το μισό μηνιαίο μισθό τους, ενώ για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο, ανέρχεται σε 13 ημερομίσθια.

Περίοδος χορήγησης ετήσιας άδειας.

Περίοδος χορήγησης ετήσιας άδειας

Ο εργοδότης και ο εργαζόμενος θα πρέπει να συμφωνήσουν σχετικά με τον χρόνο χορήγησης της ετήσιας άδειας, η οποία πρέπει να χορηγείται εντός δύο μηνών από την αίτηση του εργαζομένου.

Επιπλέον, τουλάχιστον οι μισοί εργαζόμενοι πρέπει να λαμβάνουν την ετήσια άδειά τους μεταξύ 1ης Μαΐου και 30ης Σεπτεμβρίου.

Μέριμνα για τους εργαζόμενους που προστατεύουν τα παιδιά.

Μέριμνα για τους εργαζόμενους που προστατεύουν τα παιδιά

Οι εργοδότες που απασχολούν εργαζόμενους υπεύθυνους για παιδιά ηλικίας έως 16 ετών ή παιδιά με αναπηρία άνω των 16 ετών πρέπει να λαμβάνουν υπόψη τις ανάγκες τους κατά τον προγραμματισμό της ετήσιας άδειας.

Η ετήσια άδεια μπορεί να μεταφερθεί μέχρι το τέλος του πρώτου τριμήνου του επόμενου έτους. Μετά από αυτό, μετατρέπεται σε χρηματικό δικαίωμα.

Διάρκεια της ετήσιας άδειας.

Διάρκεια της ετήσιας άδειας

Η διάρκεια της ετήσιας άδειας μετ’ αποδοχών υπολογίζεται με βάση το ημερολογιακό έτος. Οι εργαζόμενοι δικαιούνται αναλογικό ποσό ετήσιας άδειας από την έναρξη της απασχόλησής τους, χωρίς να απαιτείται η συμπλήρωση συγκεκριμένης περιόδου υπηρεσίας.

Ο αριθμός των εργάσιμων ημερών για την ετήσια άδεια κυμαίνεται από 20 έως 30, ανάλογα με τη διάρκεια της υπηρεσίας και το είδος της απασχόλησης.

Μέθοδος χορήγησης άδειας.

Μέθοδος χορήγησης άδειας

Η ετήσια άδεια χορηγείται κατά κανόνα διαδοχικά για το σύνολο των ημερών που δικαιούται ο εργαζόμενος. Ωστόσο, υπερισχύουν οι ευνοϊκότεροι όροι που καθορίζονται σε συλλογικές συμβάσεις ή κανονισμούς εργασίας.

Οι εργοδότες πρέπει να εισάγουν όλα τα σχετικά δεδομένα σχετικά με την ετήσια άδεια στο σύστημα πληροφοριών ERGANI χρησιμοποιώντας το έντυπο E11.

<h2

</h2.