Περιεχόμενα
Η ελληνική κυβέρνηση εφαρμόζει ένα νέο σύστημα τηλεφωνικού κέντρου για τον εξορθολογισμό όλων των διαδικασιών στον δημόσιο τομέα.
Με περισσότερες από 1.530 υπηρεσίες να έχουν ήδη ψηφιοποιηθεί και σχέδια για την πλήρη ψηφιοποίηση 5.500 υπηρεσιών, οι πολίτες θα μπορούν σύντομα να έχουν πρόσβαση σε στοχευμένες υπηρεσίες και να επικοινωνούν με τους υπαλλήλους απευθείας μέσω του τηλεφωνικού κέντρου.
Επιπλέον, η κυβέρνηση σχεδιάζει να απλοποιήσει τη διαδικασία πρόσληψης στο δημόσιο τομέα, εισάγοντας μια ενιαία, υποχρεωτική γραπτή διαδικασία για όλους τους υποψηφίους και εφαρμόζοντας ένα νέο σύστημα αξιολόγησης που περιλαμβάνει μπόνους παραγωγικότητας για τους δημόσιους υπαλλήλους που επιτυγχάνουν συγκεκριμένους στόχους.
Το Gov.gr θα εισάγει τηλεφωνικό κέντρο για τις διαδικασίες του δημόσιου τομέα
Η ελληνική κυβέρνηση ετοιμάζεται να θέσει σε λειτουργία ένα τηλεφωνικό κέντρο που θα διεκπεραιώνει όλες τις διαδικασίες του δημόσιου τομέα, σύμφωνα με τον υπουργό Ψηφιακής Διακυβέρνησης Κυριάκο Πιερρακάκη.
Το τηλεφωνικό κέντρο θα επιτρέπει στους πολίτες να έχουν άμεση επαφή με υπαλλήλους που θα μπορούν να τους βοηθήσουν να επιλύσουν τα προβλήματά τους. Η κυβέρνηση έχει ψηφιοποιήσει 1.530 υπηρεσίες στο gov.gr και συνολικά 5.500 υπηρεσίες είναι διαθέσιμες μέσω της πύλης. Ο κ. Πιερρακάκης ανακοίνωσε επίσης σχέδια για ένα ευρωπαϊκό πορτοφόλι ταυτότητας που θα επιτρέπει την εύκολη μετακίνηση εντός της ΕΕ.
Νέα διαδικασία προσλήψεων στο δημόσιο τομέα
Η ελληνική κυβέρνηση ανακοίνωσε μια νέα διαδικασία πρόσληψης για θέσεις εργασίας στον δημόσιο τομέα. Όλοι οι υποψήφιοι θα υποβληθούν σε μια ενιαία, υποχρεωτική γραπτή διαδικασία, παρόμοια με τις πανελλαδικές εξετάσεις.
Οι επιτυχόντες υποψήφιοι θα προστίθενται σε μια δεξαμενή, από την οποία οι φορείς θα μπορούν να αντλούν υποψηφίους για τις κενές θέσεις με βάση τα αποτελέσματα του γραπτού διαγωνισμού. Η πρόσκληση θα περιλαμβάνει τόσο τον προγραμματισμό του 2022 όσο και του 2023, με στόχο την πρόσληψη για τα δύο αυτά έτη μέχρι το πρώτο εξάμηνο του επόμενου έτους.
Συνεντεύξεις θα διεξαχθούν μόνο για ειδικές περιπτώσεις, όπως το Ειδικό Επιστημονικό Προσωπικό.
Οι μισθοί των δημοσίων υπαλλήλων θα αυξηθούν με επιδόματα παραγωγικότητας
Η ελληνική κυβέρνηση πρότεινε ένα νέο σύστημα αξιολόγησης για τον δημόσιο τομέα, το οποίο θα ανταμείβει τους δημόσιους υπαλλήλους που επιτυγχάνουν συγκεκριμένους στόχους με μπόνους παραγωγικότητας.
Το νομοσχέδιο περιλαμβάνει επίσης τη δημιουργία ενός ενιαίου πλαισίου δεξιοτήτων για όλες τις διαδικασίες ανθρώπινου δυναμικού στη δημόσια διοίκηση, εισάγει το θεσμό του συμβούλου ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού και θεσπίζει το Κοινό Πλαίσιο Αξιολόγησης. Ο συνολικός ετήσιος προϋπολογισμός για το σύστημα κινήτρων και ανταμοιβών παραγωγικότητας θα ανέλθει σε 35 εκατ. ευρώ. Το επίδομα μπορεί να ανέρχεται έως και στο 15% του αθροίσματος του ετήσιου βασικού μισθού και του επιδόματος ευθύνης κάθε υπαλλήλου.
